【CV技巧】 HR話你知點解搵左咁耐工都冇消息！

你可能會問：「係咪我唔夠好？定係根本冇人睇我CV？」
事實上，唔係你唔值，而係你未識點樣寫份 HR 睇得明、又捉到重點嘅 CV。

🔸【見工流程係點樣？】
大多數公司請人，都係由HR做第一輪初步篩選。HR 通常會根據職位描述（JD）去搵人，而一個職位可能收到過百份申請。
所以你份CV最重要既功能係：
喺 HR 睇第一眼就「認得你」係適合呢份工。

🔸【你個專業太專業，HR 其實睇唔明】
HR 好多時都唔係你個行業出身，未必真係理解你啲技能值幾多錢、或者你過去做嘅嘢有咩含金量。例如：你識整汽車冷氣，但職位係搵冷氣技工，HR 會覺得你唔 fit：因為 你冇寫「冷氣維修」四個字。

即使你技能相通，CV上冇寫出keyword，HR一樣會cut咗你。

🔸【點寫CV先唔會被HR篩走？】

轉行／轉職最易中伏位就係：
HR 只會check CV 上有冇「指定技能」，有先會剔 ✅。
所以如果JD要求 A、B、C，你就要係CV明確寫到你識 A、B、C。
唔好預HR幫你諗你識唔識——你冇寫就預設係唔識。

🔸【所以我應該點寫？】

簡單幾步：
1. 打開職位描述（JD）
2. 抄出當中提到既技能、工具、用字
3. 比對返你自己份CV有冇寫到類似keyword
4. 如果有做過但冇寫出嚟，就要 highlight 返
呢個唔係老吹，而係幫你「對準市場講你自己識咩」。

🔸【寫得靚唔代表吹水】
改CV ≠ 老作，而係將你做過嘅嘢講得更加比人聽得明。
就算你 CV 吹到天花亂墜，真係返到工就會見真章。人請你入去，就預咗你 deliver 到個價值。
所以寫得好唔代表虛偽，反而係你願意對自己有交代，唔好再白白錯失機會。

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